11月9日，在河北省安全文化建設示范企業創建工作交流會議上，河北省安監局為榮獲“河北省安全文化建設示范企業”榮譽稱號的企業頒發獎牌，滄州供排水集團位列其中，這是滄州供排水集團繼安全生產標準化、企業安全誠信等級評定之后，在安全管理方面獲得的又一項重要省級殊榮。“以文化促安全”是安全生產標準化的進階和安全管理更高層次的體現，標志著滄州供排水集團在安全文化建設上已經步入我省前列。

    多年來，滄州供排水集團秉承“讓人民滿意 讓政府放心”的企業宗旨，為滄州人民飲用水安全盡心竭力,連續10年未發生安全生產事故。連續5年被評為滄州市安全生產先進單位，是安全生產標準化二級企業、安全生產誠信A級企業、全省安全生產志愿者服務工作先進單位。2016年滄州供排水集團在總結分析以往企業文化建設經驗的基礎上，以安全文化建設為突破口，在提升企業安全品質上下功夫，構建了有效的安全文化體系。

    一、以“負責任 有溫度”企業核心理念為指引，樹立正確的安全價值觀和理念，為實現本質安全健康型企業提供精神動力。
    為完善安全文化體系建設，不斷梳理安全理念，集團建立了以“關愛生命，安全責任高于一切”為核心的安全價值觀，用高度的責任感確保職工和廣大人民群眾的生命安全與健康；按照城市供水出廠水106項標準把控出水水質，將“安全健康發展，輸送優質水源”作為企業安全使命，切實履行“讓市民滿意，讓政府放心”的社會承諾；培育先進的社會責任、安全危機和事故預防、安全責任、應急管理等安全理念，踐行“負責任、有溫度”企業核心理念。

    二、以“打造本質安全健康型企業”為安全目標，認真實施“制度、教育、環境”三大文化工程，為創建本質安全健康型企業夯實基礎。
     1.建立健全安全管理制度，做到有章可循
     滄州供排水集團從人、機、環境、管理四個方面入手，不斷完善自管理層到操作層的工作標準，現已形成了完善的安全規章制度體系，在不斷加完善安全生產工作檔案的同時，總結提煉出一套適用于本單位的安全臺賬，使所有安全管理痕跡都有記錄、可追述。
    2.強化安全培訓教育，增強員工安全素質
    集團不斷在完善安全教育體系上下功夫，建立了內訓師制度，在內部選拔優秀培訓人才，完善內部人才體系支撐；推行注冊安全工程師準入制，全面提升集團安全管理水平，目前已有注冊安全工程師7名；重點抓新、轉、復工人員和特種作業人員的培訓，保證100%合格上崗。
    3.強化現場管理，創建更加安全、舒適的工作環境
    安全現場管理是企業安全管理的出發點和落腳點。集團不斷著力改善生產作業環境，通過宣傳、培訓、示范、監督、激勵等措施，使現場作業環境更安全、更舒適、更規范，潛移默化的培養員工良好的安全行為習慣、煥發安全管理活力，在安全管理工作中涌現出一大批安全技術創新成果。

    三、以“構建安全高效水務企業，實現人水和諧共存”為安全愿景，構建“責任、監督、意識”三大管理體系，落實企業安全生產主體責任，樹立良好的安全健康型企業形象。
    1.健全安全管理機構，層層落實責任目標
    成立了以總經理為主任，各部門和基層單位一把手為成員的安全生產委員會，將安全目標進行層層分解，簽訂了安全目標責任書1052份，形成了“集團—二級單位—廠站—班組—員工”五級聯動的安全生產責任保障模式。
    2.加大隱患排查治理力度，消除事故隱患
    完善“集團級、公司級、廠站級、班組級”四級安全監督檢查體系，形成了一個從上到下的安全預防體系。對事故隱患整改嚴格實施程序化管理，查出的事故隱患做到“目標、責任、措施、資金、時限”“五落實”；不斷加大安全投入，2014-2016年間累計投入1200余萬元，對安全設備設施、重大隱患項目進行整改。
    3.豐富安全文化活動內容，增強職工安全意識
    開展豐富多彩的安全文化活動，通過舉辦安全課題研討、安全知識競賽、觀看分析安全事故案例等活動，教育、影響員工，使他們樹立安全發展觀，遵守安全行為規范；舉辦“安康杯”大型安全生產知識競賽，弘揚安全文化，營造安全氛圍，有效提升了業務水平；開展“金牌”班組評選，涌現出“創新型”、“管理型”、“親情型”等各類有特點有特色基層班組，提高員工的集體榮譽感和歸屬感，增強企業凝聚力和向心力。

     企業安全文化建設是一項長期的系統工程，需要循序漸進，持之以恒。推進安全文化建設至今，職工安全責任意識和風險意識不斷提升，廠區環境明顯改善，重要設備實現本質安全，為實現我市安全健康供水、共建美好滄州提供了強有力支撐。