為全面落實建投集團、水務公司關于開展工會工作調研活動的相關要求，本著了解基層職工生產生活情況、竭誠服務職工群眾的宗旨，11月7日起，公司工會主席李健一行深入各基層單位開展為期兩周的工會工作調研。切實為職工群眾辦實事、解難事，促進工會工作全面提質增效。

 

　　此次調研采取實地走訪與交流座談相結合的方式進行。調研組現場走訪了一線職工工作生活場所，仔細查看了宿舍、食堂、廚房、活動室的基礎設施，實地了解職工工作、學習和生活情況，并圍繞基層工會組織建設、工會工作開展、職工權益維護、創新工作室、文體活動開展、職工書屋創建、職工食宿環境提升等情況進行全面細致的調研。

 

　　調研座談會上，調研組與基層參會職工進行了深入交流，詳細詢問職工們思想、工作和生活上的情況與困難，面對面征集了職工對生活保障方面、女工委工作方面的建議和意見，深入了解了職工們所想、所需、所盼，并逐一梳理、反饋職工關心關注的問題，并表示將把基層所需、職工所盼和工會所能結合起來，切實圍繞職工實際需求開展工作，提高職工對企業的滿意度和歸屬感，強調工會工作要做到心系職工、服務職工，團結引導廣大職工群眾凝心聚力、務實篤行。

 

　　下一步，公司工會將以此次調研檢查為契機，查找不足，補齊短板，找準工會工作的落腳點、切入點和發力點，緊緊圍繞黨委中心工作，做好頂層設計，強化基層工會組織的政治功能、服務功能、組織功能，使工會組織真正建起來、轉起來、活起來，更好的服務職工群眾，助力企業高質量發展。

 

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